Карьера
Работать на «Сплаве» - значит стабильность и перспективы развития даже в непростые для экономики времена. Присоединяйтесь к нашей профессиональной команде! «Сплав» - системообразующее и одно из градообразующих предприятий. Штат сотрудников – порядка 800 человек. Более 100 специальностей – от наладчиков и операторов станков с ЧПУ, фрезеровщиков и токарей, сварщиков и других важнейших рабочих специальностей до инженеров, руководителей направлений и менеджеров высшего звена. Если вас привлекает машиностроительное производство и вы обладаете профессиональными знаниями и навыками, мы будем рады видеть вас в команде!
Вакансии
ОПЕРАТОР СТАНКОВ С ПРОГРАММНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ
Обязанности:
- выполнять требования нормативно-технической документации, КД и ТД,
- осуществлять контроль качества деталей
Требования:
- среднее профессиональное образование,
- знание G кода, знание металлорежущего инструмента.
- умение читать и КД и ТП, умение пользоваться мерительным инструментом,
- умение работать в команде, стремление к профессиональному развитию, коммуникабельность
ДЕФЕКТОСКОПИСТ ПО ГАЗОВОМУ И ЖИДКОСТНОМУ КОНТРОЛЮ
Обязанности:
- контроль продукции капиллярным методом с использованием дефектоскопических материалов в соответствии с технологическим процессом,
- оформление результатов контроля.
Требования:
- знание физических свойств металлов и жидкостей.
- среднее профессиональное образование,
- ответственность, исполнительность, обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
МАСТЕР ЦЕХА
Обязанности:
- – осуществление административно-технического руководства участками цеха
- выдача производственных заданий работникам
- проверка и контроль выполнения задания работниками
- предъявление готовой продукции в ОТК
- контроль технического состояния оборудования
- контроль соблюдения технологических процессов
Требования:
- умение работать с чертежами, конструкторской документацией и технологической документацией
- базовые навыки работы с ПК (1С, MS Word,MS Excel)
- обучаемость, внимательность, работа на результат
- организаторские способности
УСЛОВИЯ ТРУДА
Корпоративная политика направлена на повышение социальной защищенности работников, повышение мотивации и вовлеченности, заботу о здоровье сотрудников, создание комфортных условий труда.
Мы предлагаем:
Мы предлагаем:
- Строгое соблюдение трудового законодательства РФ
- Современные комфортные условия труда
- Достойный уровень дохода
- Ежегодная индексация зарплат
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Корпоративные мероприятия, поездки и отдых для сотрудников, детей и членов семей
ДМС
Система добровольного медицинского страхования дает каждому работнику, независимо от стажа и должности, бесплатно и быстро получить качественную медицинскую помощь в одном из медцентров города. Сотрудники могут пройти лечение и обследование по направлениям: терапия, неврология, кардиология, гинекология, гастроэнтерология, ЛОР, хирургия и др.
Поездки и экскурсии
Корпорация берет на себя до 50% расходов на театральные, концертные, экскурсионные поездки для работников и членов их семей.
Беспроцентные ссуды на бытовые и экстренные нужды
Если стаж работы на предприятии составляет от 5 лет, сотрудник может получить беспроцентную ссуду на бытовые нужды.
В сложной жизненной ситуации любой работник может обратиться за беспроцентной ссудой на период до года.
Материальная помощь
В экстренных ситуациях (смерть близкого родственника и пр.) предприятие оказывает материальную помощь сотрудникам.
Если требуется серьезная финансовая поддержка (прогрессирующая болезнь, дорогостоящее лечение и т.д.), на помощь приходит весь коллектив предприятия. Мы желаем всем благополучия и крепкого здоровья. Просто знайте – в сложные минуты мы готовы прийти на помощь!
Поощрение за стаж
Сотрудникам, отработавшим 10 и более лет, ежегодно выплачивается премия
Детские оздоровительные лагеря
Детям наших сотрудников предоставляются льготные путевки в оздоровительные лагеря или частичная компенсация стоимости путевки
Корпоративный спорт
Мы поддерживаем сотрудников в стремлении вести активный образ жизни и предоставляем несколько вариантов спортивного отдыха: частичная компенсация стоимости абонемента в бассейн, бесплатный тренажерный зал на территории завода, групповые занятия пилатесом на территории предприятия, корпоративные занятия мини-футболом.
Студенческая практика и стажировка
Для студентов, кто ставит перед собой планку высокого профессионального развития, возможности «Сплава» и масштабы решаемых задач открывают самые широкие перспективы.
Мы тесно сотрудничаем с учреждениями среднего профессионального образования и ВУЗами, проводим целевые экскурсии на производство для студентов, обеспечиваем прохождение практики с перспективой дальнейшего трудоустройства еще до окончания обучения.
Для погружения в профессию действует программа наставничества по инженерно-техническим и рабочим направлениям. Наши сотрудники обладают богатым опытом и широчайшим спектром профессиональных знаний и компетенций в сфере атомного машиностроения. Это представители сильнейших инженерно-технических школ, которые делятся своими знаниями с начинающими специалистами.
По вопросам прохождения практики:
Отдел по работе с персоналом
– телефон: 8 (816 2) 680 900 доб. 851,
– моб. +7 960 200 90 57,
– ok@splav.net.
